公司自成立之日起，一直致力于成为具有国际一流水准的品牌管理与营销传播服务集团，并在品牌战略规划管理、营销传播内容策划、整合营销传播等方面形成了核心竞争力，先后获得“中国一级广告企业（综合服务类）”、“影响中国·最佳整合传播机构”、“中国广告行业最佳雇主”、“广东信用标杆企业”、“广东省守合同重信用企业”等荣誉。

1、专业服务优势

因赛集团拥有经过长期的积累形成的一整套专业知识体系与业务支撑平台，包括专业理念、专业工具和技术支撑、品质标准和服务体系，支持保障公司的服务团队为客户提供高品质、高效率和高性价比的专业服务。

公司一直以来以“洞察为品牌赋能（Empower Brands With Insight）”为专业理念，以“成为客户可信赖的生意伙伴”为服务理念，基于深刻的消费者洞察创造并形成独特的摄众品牌营销传播理论以及一整套的策划、创意专业工具体系和技术支撑平台。

因赛集团在2007年创新推出的“品牌摄众营销传播模式（Brand Building with Engaging communications）”，成为了公司的专业理论平台与操作系统。在品牌整合营销传播的策划、创意、设计以及客户运营等主要环节，公司也形成了包括“消费者洞察方法”、“SOCceR策略思考”、“创意简报”、“创意开关”、“创意意念”、 “创意66法”、“设计制作六字经”、“创意10分制评判标准”、“创意提案”、“客户服务十大细则”、“客户管理101”、“领导客户价值”等一整套完整的专业工具体系，为员工和团队提供专业高效的作业平台，充分保障了公司的出品质量和服务水平。

除此之外，公司还开发了“因赛云”、“品牌价值与创意数据库及搜索引擎”、“公司策划创意作品与案例数据库”、“品牌管理与营销传播知识智库”等专业技术支撑平台，为业务团队在日常作业的关键环节提供专业技术支撑，提升作业效率。

因赛集团建立了一套创意出品的质量保证体系，公司的所有创意出品都必须通过10分制的因赛出品标准进行打分，确保出品质量能够达到国际同类出品的较高水平。因赛集团及其旗下各子公司历年来获得了各种国际及国内的众多重量级专业奖项，包括：戛纳狮子奖、纽约国际广告奖、伦敦国际广告奖、Spikes Asia、AD STARS、艾菲奖、中国长城奖、中国4A金印奖等国内外知名的专业广告创意和营销传播大奖。

得益于因赛集团对中国企业的营销传播服务需求以及对中国市场和消费者的深刻洞察力，公司在长期服务中国各行业龙头企业客户的过程中，面对跨国广告营销传播集团的同台竞争，公司能够表现出不逊于对手的专业竞争力。例如：公司在长期服务华为和腾讯这两个行业标杆品牌的过程中，面对共同服务客户的跨国广告营销传播集团和国内上市广告营销传播公司的竞争，获得了客户较高的认可和满意度。

2、人才团队优势

因赛集团的创始人王建朝和李明是中国最早从事广告和营销传播服务工作的行业专家之一，在品牌整合营销传播策划创意领域积累了深厚的实战经验和专业声望。公司的其他核心经营管理团队成员也都是具备丰富行业实战经验及业务经营管理能力的专家型人才，行业从业时间都在15年以上，很多都有曾经在跨国广告传播集团的多年工作经验。公司的中高层经营管理骨干由近60位专业人才组成，他们都是公司持股平台的合伙人，均拥有丰富的行业实战经验，其中28人任业务事业群和专业子公司总经理及副总经理，23人任策划、创意、客户、技术总监，有38位已经在广告行业从业10年以上。

因赛集团通过系统有效的人才吸纳、人才培训和激励机制，保障和支撑了公司业务的可持续发展。通过持续的人才团队建设，公司拥有一支卓越的品牌管理与整合营销传播策划创意专业队伍，能够为各行业客户提供优质高效的整合营销传播专业服务。

公司拥有完善的人才吸纳体系，每年透过“新太阳计划”从国内一流高校相关专业的准毕业生中筛选适合进入行业发展的优秀人选进入公司实习，并从中选择最优秀的人选在毕业后进入公司成为“新太阳种子选手”，接受公司的系统培训和培养。另外，公司还通过定向的猎聘计划吸纳各个层面的行业优秀人才，以满足各业务团队因业务发展而不断扩大的人才需求。

因赛集团拥有完善的人才培训和培养体系，针对不同层级的员工和高管团队，提供系统性和针对性的专业知识技能和经营管理培训课程，确保每一个员工都能掌握和运用发行人的专业知识体系并不断提升其实际工作能力。

为了激活人才的最大潜能，因赛集团建立了一套将“及时激励”和“长期激励”相结合的人才激励机制。获得股份激励的骨干员工大部分都是业务团队的经营管理者、对经营结果负责并享有相应的业绩激励，同时又是整个公司的股东合伙人，能够把公司的整体发展当成自己的事业一样珍惜。公司每个月都会对各个经营与管理团队进行考核，并从中评选出“全能英雄”、“业绩英雄”、“专业英雄”、“管理英雄”等荣誉团队，促进团队的良性竞争和提升。